恒(héng)威集團召開2012年度(dù)年中(zhōng)工作會議

恒威集團2012年度年中工作(zuò)會議在總部(bù)大(dà)樓六(liù)樓多功能廳隆重舉行，集團領導、各處室負責人、各子公司、神舟學校等單位領導班子共50位出席了(le)本次會議。俞紅霞副總裁、楊瑛副總裁、蔡德虎總(zǒng)裁助(zhù)理分别做了重要(yào)講話，不僅回顧和總結過去半年的工(gōng)作，并分析本年度工作中存在(zài)的不足，研究和部署新一年的發展任(rèn)務和工作要求；教(jiāo)育産業代表郁(yù)偉定校長(zhǎng)和投資産(chǎn)業代表(biǎo)陳斌常務副總也分别做了工作(zuò)彙報，各子公司領導積極發表自己對“創新、調整、發展”六字精神的(de)理解。zui後(hòu)楊劍董事長發表了振奮人(rén)心的“創新、調整、發展”講話，并對今後工作進行了重點部署和要(yào)求。

楊劍(jiàn)董事長表示，這次會議主(zhǔ)要有兩個重點：一是上半年工(gōng)作總結，并(bìng)進一步突出各子公(gōng)司、各産業闆塊的主(zhǔ)體作用，充分發揮各總和經營班子的發展思路和發展舉措；二是要進一步解放思(sī)想，深化“創新(xīn)、調(diào)整、發展”的理(lǐ)念，加快轉型提升，從而全面完成集團的發展任務。

楊劍(jiàn)指出(chū)，上半(bàn)年各子公(gōng)司、各(gè)産業闆塊在各位老總的(de)帶領下，發揚了“堅持(chí)、堅定、堅信”的精神，進行了“經營攻堅”的努力，宏觀抵(dǐ)禦了(le)經濟調控(kòng)和市場環境的影響，保持了企業再發展的能力和可持續性。現場楊劍董事(shì)長着重與大家交流關于“創新、調整、發展(zhǎn)”的理念及集團經營發展的重大舉(jǔ)措，并(bìng)對“創新(xīn)、調整、發展”作出了“創新是舉措、是(shì)競争力；調整是規律(lǜ)、是提升；發展是主流(liú)、是硬道理”的重要理解。zui後，2012年年中工(gōng)作會議在熱烈(liè)的掌聲中圓滿結束。